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AI 기반 인사컨설팅 · 기업교육 · 평판조회 솔루션

사람을 보는 기준이 바뀌면,
조직의 성과가 달라집니다

현장 HR 실무 경험과 학술 연구 기반의 인사과학을 결합해, 사람을 보는 기준부터 조직의 성과 체계까지 재설계합니다.

3개 사업이 하나의 흐름으로 연결됩니다

채용 단계의 검증부터 입사 후 성과·평가까지 — 일관된 인사 시스템을 제공합니다.

Pillar 1 — 기업교육

Trend · Work · Life 3‑Module로
일하는 방식을 업데이트

AI 리터러시, 리더십, 진로·취업, 성과 코칭까지 — Trend·Work·Life 3‑Module 커리큘럼으로 AI 시대 직장인의 일하는 방식을 업데이트합니다.

Pillar 2 — 인사컨설팅

비전·가치체계부터
성과관리까지 재설계

가치체계, 채용·면접, 성과관리, 평가·코칭, 조직문화 — 조직 전략과 정렬된 인사제도를 설계합니다. 데이터 기반 조직 진단과 맞춤형 HR 전략으로 사람이 머무르는 조직을 만듭니다.

Pillar 3 — AI 평판조회 솔루션

HR Fit · Duty Fit · Culture Fit
3축으로 숨은 가치까지 검증

서류와 면접만으로는 후보자의 실질적인 역량과 조직 적합성을 파악하기 어렵습니다. 웨이플의 데이터 기반 평판조회는 HR Fit, Duty Fit, Culture Fit 3축으로 후보자의 숨은 가치까지 검증합니다.

기업교육 · 인사컨설팅 · AI 평판조회
웨이플의 3대 서비스

각 서비스는 독립적으로도, 통합적으로도 운영됩니다.
3개 사업이 하나의 흐름으로 연결되어 일관된 인사 시스템을 제공합니다.

01

기업교육

Trend · Work · Life 3‑Module 커리큘럼

AI 리터러시 · 리더십 교육

AI 해커톤, 생성형 AI 실무 특강, 리더십·조직문화 워크숍 등 3‑Module 커리큘럼으로 일하는 방식을 혁신합니다.

평생 / 대학 교육

지자체·대학 연계 AI 실습, 전자책 제작, 커리어 매니지먼트 등 누구나 참여 가능한 평생학습 프로그램입니다.

맞춤형 커리큘럼 설계

기업의 산업 특성과 성장 단계를 분석하여 교육 니즈에 최적화된 커리큘럼을 설계합니다.

교육서비스 자세히 보기
02

인사컨설팅

가치체계 · 채용면접 · 성과관리 · 평가코칭 · 조직문화

조직문화 진단

AI 분석으로 조직의 몰입도·소통·리더십을 정량 진단하고, 구조적 이슈를 가시화합니다.

인사제도 설계

평가·보상·승진 체계를 기업 전략에
맞게 재설계하여 공정한 인사 운영을 지원합니다.

HR 전략 수립

채용·교육·조직 설계 인사이트를 결합한 중장기 HR 로드맵을 수립하고 실행까지 함께합니다.

컨설팅서비스 자세히 보기
03

AI 평판조회 솔루션

Reference Check · HR Fit · Duty Fit · Culture Fit

레퍼런스 체크 (평판조회)

HR Fit·Duty Fit·Culture Fit 3축으로 후보자의 숨은 가치를 검증합니다. 객관적 평판 분석으로 채용의 확신을 높입니다.

체크인(Check-In) 서비스

입사 후 30/60/90일 적응도를 추적하여 조기 이탈을 방지하고
온보딩 성공률을 높입니다.

헤드헌팅

글로벌 서치펌 네트워크와 레퍼런스 체크를 결합한 프리미엄 인재 발굴 서비스입니다.

채용솔루션 자세히 보기

현장 실무와 인사과학의 결합,
웨이플이 만드는 차이

📊 데이터 기반 인사과학

현장 HR 실무 경험과 학술 연구를 결합한 인사과학으로, 정량 데이터 기반의 의사결정을 지원합니다.

🔍 HR Fit · Duty Fit · Culture Fit

3축 검증 체계로 후보자의 역량·직무 적합성·조직문화 적합성까지 빈틈없이 평가합니다.

🔗 컨설팅-교육-평판조회 End to End

인사제도 설계부터 교육, 평판조회까지 — 3개 사업이 하나로 연결되어 일관된 인사 시스템을 제공합니다.

🎯 Trend · Work · Life 커리큘럼

AI 리터러시, 리더십, 진로·취업, 성과코칭까지 — AI 시대에 맞는 3모듈 커리큘럼으로 일하는 방식을 재정의합니다.

웨이플의 주요 소식

총 11건의 뉴스
주4.5일제 중소기업 영향
언론 인터뷰

[근로유연화로 中企 살리자] ④주4.5일제, 大-中企 격차만 키울 수도

이인규 웨이플 대표 "주 4.5일제나 4일제를 제대로 운영하려면 백업 인력이 필요해 이중으로 인건비 부담이 생긴다."

아시아경제 2025.06.24
백년가게도 못 버티는 근로규제
언론 인터뷰

[근로유연화로 中企 살리자] ①'백년가게'도 못 버티는 근로규제

이인규 웨이플 대표 "직원 수가 5명을 넘기면 각종 법적 규정이 적용되기 시작한다."

아시아경제 2025.06.24
웨이플-하이스트컨설팅 MOU
MOU 체결

웨이플, 하이스트컨설팅과 글로벌 인재 채용 협력 MOU 체결

AI 기반 평판조회 전문 스타트업 웨이플이 대한민국 No.1 헤드헌팅 기업 하이스트컨설팅과 글로벌 인재 채용 협력 MOU를 체결했습니다.

씬디스 2025.02.18
호서대-하남시 AI 특강
AI 교육

호서대-하남시, 'AI 특강' 프로그램 큰 호응

호서대 경영학부와 하남시청이 공동 기획한 총 10회 AI 특강 프로그램. 이인규 겸임교수가 강사로 참여했습니다.

대학저널 2025.09.16
웨이플-호서대 AI 비즈니스 해커톤
산학 협력

웨이플-호서대학교 비즈니스스쿨, 산학 협력 AI 비즈니스 해커톤 성과 공유

생성형 AI를 활용한 비즈니스 모델 설계 집중형 교육을 성공적으로 마무리했습니다.

데이터경제 2025.12.16
웨이플 AI로 만드는 전자책
평생 교육

웨이플, 하남시민 대상 'AI로 만드는 전자책' 성료

하남시 평생학습관과 함께 진행한 'AI로 만드는 전자책' 강의가 시민들의 뜨거운 관심 속에 마무리되었습니다.

글로벌비즈뉴스 2025.07.24
웨이플 레퍼런스 체크 솔루션
서비스 출시

웨이플, 편견 없는 레퍼런스 체크 솔루션 출시

국내·외국인 인재 모두 편견 없이 평가받을 수 있는 '체크인 서비스(Check-In Service)'를 출시했습니다.

스타트업데일리 2024.09.24
웨이플-HR어울림 MOU
MOU 체결

웨이플-HR어울림, 글로벌 인재 채용 혁신을 위한 MOU 체결

외국 인재 채용 혁신과 공정 채용을 위한 전략적 파트너십을 체결했습니다.

뉴스와이어 2025
웨이플-바인컨설팅 MOU
MOU 체결

웨이플, 글로벌 서치펌 바인컨설팅과 MOU 체결로 채용 프로세스 혁신

글로벌 서치펌과의 전략적 제휴를 통해 신뢰도 높은 채용 프로세스를 구축합니다.

뉴스와이어 2025

고객 사례

웨이플의 채용·교육·컨설팅 서비스를 경험한 기업들의 이야기입니다.

채용 글로벌 전자기업

레퍼런스 체크로 채용 미스매치 40% 감소

AI 기반 360° 평판 분석 도입 후, 경력직 채용의 조기 퇴사율이 대폭 개선되었습니다. 데이터 기반 채용 의사결정으로 인사팀의 채용 자신감이 높아졌습니다.

40% 미스매치 감소
3일 평균 보고서 수령
교육 호서대학교 비즈니스스쿨

AI 비즈니스 해커톤으로 실무 역량 극대화

생성형 AI 기술을 활용한 2일간의 집중 해커톤 프로그램으로, 참가 팀 100%가 실제 비즈니스 모델 프로토타입을 완성했습니다.

100% 프로토타입 완성률
2일 집중 프로그램
컨설팅 중견 IT 기업

KPI Pool List 구축으로 평가 체계 고도화

직무별 KPI Pool List를 체계적으로 설계하고, 성과 지표를 정량·정성 기준으로 재정립하여 평가의 공정성과 납득도를 대폭 향상시켰습니다.

150+ KPI 지표 설계
40% 평가 납득도 향상

함께 해주신 고마운 분들

웨이플의 채용·교육·컨설팅 서비스를 신뢰해 주신 기업 및 기관입니다.

캐논메디컬시스템즈코리아 한올바이오파마 한국정보인증 자란다 톤28 마키나락스 파괴연구소 한국에너지공단 휴스테이션 KT M&S 앰앤와이즈 금호건설 노사발전재단 고려대학교 교육대학원 호서대학교 경영대학원

외 다수 기업 및 기관

사람을 보는 기준이 바뀌면,
조직의 성과가 달라집니다

Contact

웨이플이 귀사의 비즈니스 맥락에 맞는 최적의 HR 솔루션을 제안해 드립니다.

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